Archives mensuelles : juin 2009

N’oublions pas le PEE !

  Les bénéficiaires d’un PEE peuvent demander le déblocage anticipé de leurs avoirs indisponibles et seulement ceux indisponibles, pour financer la levée de leurs options, et bénéficier d’un double avantage : un avantage fiscal, car non seulement les revenus issus … Continuer la lecture

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Rappel sur l’indisponibilité pour les actions gratuites

  Le bénéficiaire d’une attribution d’actions gratuites doit respecter deux périodes d’indisponibilité :  il ne devient propriétaire des titres correspondants qu’au terme d’une période d’acquisition dont la durée minimale est déterminée par l’AGE de la société, mais qui ne peut … Continuer la lecture

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Focus sur le PEE

  Tous les salariés de l’entreprise peuvent participer au PEE. Cette adhésion est facultative sauf si l’accord de participation prévoit son versement dans un PEE.L’accord peut toutefois subordonner l’accès au PEE à une condition d’ancienneté fixée à 3 mois maximum … Continuer la lecture

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Les salaires des patrons passés au crible

  Extraits d’articles très intéressants sur la rémunération de nos Dirigeants réalisés par le Journal du Net  Mirobolants ou non, les salaires des grands dirigeants français sont (presque) toujours complexes. Parts fixes, variables, avantages en nature, rémunérations exceptionnelles, stock-options et … Continuer la lecture

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