Archives mensuelles : août 2009

Les banques françaises s’engagent sur un système de « bonus-malus »

  « Les rémunérations (variables, ndlr) doivent être accordées de façon différée pour une large part et ne doivent pas être garanties afin qu’elles correspondent à des bénéfices effectivement générés sur longue période », a déclaré devant la presse M. Prot, également … Continuer la lecture

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Encore des moins values ?

  L’avantage retiré par le bénéficiaire d’un plan de stock-options s’analyse en trois composantes qui font l’objet de règles fiscales spécifiques : le rabais excédentaire, la plus-value d’acquisition et la plus-value de cession. Alors qu’il peut être difficile d’optimiser le … Continuer la lecture

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Face à un recruteur, comment aborder les questions qui fâchent

  Extrait d’article de Capital.fr  Pour bien évaluer l’intérêt d’un poste, il est indispensable d’aborder certains sujets délicats. Les évoquer au moment opportun et avec tact permet même de faire bonne impression sur son futur employeur. Un tiers des recruteurs … Continuer la lecture

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Rappel sur la fiscalité des Stock-options

  La fiscalité de vos stock-options  va dépendre essentiellement du délai d’indisponibilité, de portage et du montant  du gain. Si vous n’avez pas conservé les options pendant 4 ans (pour les plans attribués après le 27/04/2000) entre la date d’attribution des options … Continuer la lecture

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