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Archives mensuelles : février 2007
Stratégie : ne perdez pas vos moins values !
La plus-value dacquisition de vos stock-options (après la fin de la durée dindisponibilité), en principe imposable à 30 % ( +11 % de prélèvements sociaux), simpute « montant sur montant » sur : la moins-value de cession des titres levés … Continuer la lecture
Publié dans Fiscalité, Optimisation
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Les stock-options et lOffre Publique dAchat (OPA)
Les OPA sont des acquisitions et à ce titre ne peuvent pas être considérées comme des opérations intercalaires comme les Offre Publique dEchange (qui peuvent bénéficier dun sursis dimposition jusqu’au moment de la cession). Ainsi, une OPA portant sur des … Continuer la lecture
Publié dans Fiscalité
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Renoncer à exercer ses droits ?
Lorsqu’un bénéficiaire de stock-options renonce à exercer son droit cest à dire à lever ses options, il peut éventuellement percevoir une indemnité de remplacement. Cette indemnité constitue, en principe, un supplément de salaire imposable dans la catégorie des traitements et … Continuer la lecture
Publié dans Fiscalité, Ressources Humaines
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Vous êtes bénéficiaire dactions gratuites sur une société étrangère ?
Le régime fiscal et social sapplique également aux attributions par des sociétés dont le siège est situé à létranger dactions gratuites aux salariés ou mandataires sociaux (résidents français) qui exercent leur activité dans des entreprises dont elles sont mère ou … Continuer la lecture
Publié dans Expatriation
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Stockpresse
Yahoo! ampute ses bénéfices pour payer des stock-options Le Figaro Economie 25 janvier 2007 La société californienne lance en février son nouvel outil publicitaire. TOUT faire pour regagner des parts de marché publicitaire. Tel est l’objectif de Yahoo!. … Continuer la lecture
Publié dans Presse
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StockBlog sur Europe 1
Un grand Merci à Europe 1 pour avoir valorisé notre travail et donné du sens à notre site. Pour écouter l’émission du 5 février (Catherine Nivez), http://www.joptimiz.com/onparledenous.htm Bonne soirée
Publié dans Expatriation, Fiscalité, Général, Optimisation, Presse, Ressources Humaines
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Licenciement et Stock-options, des réponses …
La levée de l’option dépend de la décision du salarié d’exercer ou non son option d’achat ou de souscription d’actions, moment où il exerce son droit. Il décide alors d’acquérir les actions. Les stock-options peuvent être levées et transformées en actions en … Continuer la lecture
Publié dans Général, Ressources Humaines
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Le saviez vous ? Il existe un indice de l’actionnariat salarié …
La France est leader dans ce domaine ! En effet, c’est le premier pays qui a, à sa disposition, un indice social, mesurant les performances des entreprises qui font un effort significatif pour associer leurs salariés au capital. Euronext et la … Continuer la lecture
Publié dans Général
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