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Archives mensuelles : août 2009
Les banques françaises s’engagent sur un système de « bonus-malus »
« Les rémunérations (variables, ndlr) doivent être accordées de façon différée pour une large part et ne doivent pas être garanties afin qu’elles correspondent à des bénéfices effectivement générés sur longue période », a déclaré devant la presse M. Prot, également … Continuer la lecture
Publié dans Stockpress
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Encore des moins values ?
L’avantage retiré par le bénéficiaire d’un plan de stock-options s’analyse en trois composantes qui font l’objet de règles fiscales spécifiques : le rabais excédentaire, la plus-value d’acquisition et la plus-value de cession. Alors quil peut être difficile doptimiser le … Continuer la lecture
Publié dans Stockoptimisation
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Face à un recruteur, comment aborder les questions qui fâchent
Extrait darticle de Capital.fr Pour bien évaluer lintérêt dun poste, il est indispensable daborder certains sujets délicats. Les évoquer au moment opportun et avec tact permet même de faire bonne impression sur son futur employeur. Un tiers des recruteurs … Continuer la lecture
Publié dans Stockpress
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Rappel sur la fiscalité des Stock-options
La fiscalité de vos stock-options va dépendre essentiellement du délai d’indisponibilité, de portage et du montant du gain. Si vous navez pas conservé les options pendant 4 ans (pour les plans attribués après le 27/04/2000) entre la date dattribution des options … Continuer la lecture
Publié dans Stocktax
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