Tant que les stock-options ne sont pas exercées, leur valorisation est calculée selon des formules développées par Fisher Black et Myron Scholes (Amér., prix Nobel d’économie), qui prennent en compte la durée de vie de l’option, sa valeur, sa volatilité, etc. La valeur faciale des options (nombre d’options consenties avec leur prix d’exercice) permet de donner une idée du volume d’options accordées plutôt que de leur espérance de gain.
On peut ainsi estimer le montant de rémunération transmise lors de lattribution des options ou en cours de vie des options. Cest par ce biais que peuvent être estimés les enveloppes quelques fois généreuses attribuées à nos grands patrons (cf. Quid.fr )
Les grandes lignes de la méthode :
La méthode dévaluation repose sur lhypothèse que lévolution future de la valeur de laction est aléatoire et que la variation de sa valeur sur une courte période suit une distribution normale (ce quon appelle une « courbe en cloche »), souvenez vous de vos cours de mathématiques !
Cette méthode consiste à construire en permanence une position darbitrage composée de loption et de laction de telle sorte que laléa dans lévolution de la valeur soit éliminé à très court terme.
Cela aboutit à une valeur de loption qui dépend :
– de la valeur contemporaine de laction ,
– du prix dexercice,
– de la maturité ,
– de léchéance, du terme de loption,
– du taux dintérêt sans risque pendant la période jusquau terme de loption,
– de la volatilité prévue du rendement de laction,
– et enfin du taux de distribution de dividende.
Cette méthode nest évidemment quune estimation mathématique du gain qui au final peut savérer loin de la réalité si dautres évènements interviennent au cours de la vie du titre (OPA,
).
Bonne journée
Une question fiscale sur vos stock-options ? Jai une question
Il existe des études interessantes sur le sujet
mais il me semble que cette théorie appliquée aux SO
est remise en question car loin de la réalité
merci
Il me semble qu’ils ont du se tromper pour Forgeard ???
Faudrait leur envoyer votre article !