Suite au Message de Nicolas Sarkosy, plusieurs acteurs de la toile web on réagit.
« Les entreprises de moins de 50 salariés ne sont pas obligées en France de faire la participation ou l’intéressement, désormais une entreprise qui distribuera une partie de ses bénéfices à ses salariés paiera moins d’impôts sur les bénéfices ( ) Il faut qu’un tiers des profits aille aux salariés, un tiers à l’investissement, un tiers aux actionnaires »
C’est le cas notamment de Mediapart :
Extraits d’article … » Cest peu dire, en effet, que Bernard Arnault croule sous largent. Avec 4 millions deuros de salaires par an en 2007, 80 millions deuros de plus-values sur ses stock-options, lobtention dun nouveau plan de stock-option pour un montant de 36,8 millions deuros (le quart de ce qui a été distribué dans tout le groupe) ; et 371 millions deuros de dividendes, le PDG de LVMH est riche comme Crésus. Et quelle est lenveloppe consacrée à lintéressement dans son groupe ? Ceux qui ont lu notre enquête sur « Le milliardaire boulimique » le savent : 35,2 millions deuros. Soit moins pour tout le groupe LVMH, qui compte plus de 70.000 salariés, que pour le dernier plan de stock-options au profit du seul Bernard Arnault. »
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