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Archives de catégorie : StockRH
Petit rappel sur la fiscalité prochaine des stock-options
Comme vous le savez (si vous lisez régulièrement nos articles !), la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2008 qui a été adoptée par le Sénat le 23 novembre a introduit deux nouvelles contributions sociales au profit … Continuer la lecture
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Stock-options, actions gratuites … bientôt 2,5 % en plus de taxe
Comme vous le savez (lire les articles précédents de StockBlog), les députés ont votés le 25 octobre la création dune contribution supplémentaire pour les stock-options (les vilains petits canards !) et les actions gratuites. Cette contribution serait en 2 temps : – une … Continuer la lecture
Publié dans StockRH, Stocktax
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Etude INSEE sur le salaire des PDG
« L’équipe de StockBlog vous souhaite de très bonnes vancances » Le salaire des chefs de moyennes et grandes entreprises a sensiblement augmenté ces dix dernières années, plus vite que le salaire moyen de l’ensemble du privé et notamment celui des cadres, … Continuer la lecture
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Comparatif de la rémunération des patrons d’entreprise
D’après http://www.lemonde.fr/
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Dirigeants, obligés de tout dire …
Lecture de l’été : >> Acheter ce livre (-5%) sur FNAC.com (lien direct). Le rédacteur en chef du service Economie du « Point » livre des révélations sur les patrons qui ont abusé un peu, beaucoup ou pas du tout en … Continuer la lecture
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Renoncer à exercer ses droits ?
Lorsqu’un bénéficiaire de stock-options renonce à exercer son droit cest à dire à lever ses options, il peut éventuellement percevoir une indemnité de remplacement. Cette indemnité constitue, en principe, un supplément de salaire imposable dans la catégorie des traitements et … Continuer la lecture
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StockBlog sur Europe 1
Un grand Merci à Europe 1 pour avoir valorisé notre travail et donné du sens à notre site. Pour écouter l’émission du 5 février (Catherine Nivez), http://www.joptimiz.com/onparledenous.htm Bonne soirée
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Licenciement et Stock-options, des réponses …
La levée de l’option dépend de la décision du salarié d’exercer ou non son option d’achat ou de souscription d’actions, moment où il exerce son droit. Il décide alors d’acquérir les actions. Les stock-options peuvent être levées et transformées en actions en … Continuer la lecture
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Focus sur la Loi Participation et Actionnariat Salarié
Les nouveautés qui nous concernent ! Actions gratuites placées sur un Plan Epargne Entreprise : Les actions gratuites attribuées aux salariés peuvent être versées, à lexpiration de la période dacquisition, sur un PEE (voir dossier épargne salariale sur http://www.epargne-salariale.fr/e_situation.php) dans la … Continuer la lecture
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