Nicolas Sarkozy est pour une démocratisation du système de rémunération par plan de stock-options.
A la question « Seriez-vous favorable à une réforme des stock-options ? », il répond
Oui pour « que les plans de stock-options soient pour tout le monde ou pour personne »
« Je propose que les plans de stock-options, lorsqu’une
entreprise y recourt, concernent obligatoirement l’ensemble des salariés »
François Bayrou souhaite :
– interdire aux dirigeants d’entreprise de lever leurs stock-options pendant leur mandat ;
– ne plus permettre aux dirigeants licenciés de négocier leurs parachutes.
A la question « Seriez-vous favorable à une réforme des stock-options ? »
Il répond : « Pas seulement des stock-options. Les systèmes d’indemnités (les » parachutes « ) versées à certains dirigeants licenciés sont choquants. Sans porter aucun jugement sur les personnes, quand je vois qu’un responsable renvoyé après neuf mois d’activité dans une entreprise peut toucher, dit-on, 3 millions d’euros d’indemnité, je trouve ce système malsain. Et personne ne dit rien ! Savez-vous qu’un agriculteur qui a travaillé toute sa vie touche à peine 450 euros par mois ? Ces disparités sont marginales, dira-t-on. Leur indécence n’en porte pas moins atteinte non seulement à la morale, mais à l’équilibre du système. C’est pour cela qu’il faut penser un autre modèle, français et européen »
Ségolène Royal évoque dans ses 100 propositions une « réforme profonde
des stock-options »
A la question « Seriez-vous favorable à une réforme des stock-options ? »
Elle répond : « le capital sera plus taxé que le travail ».
Bonne journée
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