Archives de catégorie : Général

  Nous avons trouvé ces articles sur le Net « Section Syndicale CFDT Renault Rueil Lardy »  Extraits d’articles (les meilleurs !) …  « Près de trois patrons du CAC 40 sur quatre ont gagné 40% de plus en 2007 qu’en 2006 ».  « La rémunération … Continuer la lecture →

  Extraits du rapport de PricewaterhouseCoopers   « Pour 97% des entreprises, les avantages des programmes de rémunération fondés sur les actions sont nettement supérieurs à leurs coûts. La tendance vers les instruments de participation liés aux résultats et aux performances est … Continuer la lecture →

  Nous avons trouvé une thèse très intéressante de l’Université PAUL CEZANNE (IAE) sur les politiques de rémunération des Dirigeants et investissements lies à l’innovation dans les industries de haute technologie en date du mois de janvier dernier. www.cerog.org/fileadmin/files/cerog/wp/819.pdf Extrait … Continuer la lecture →

Affiche du vernissage de la Jungle Art Galery En savoir plus sur l’Art et l’impôt, cliquez ici >> Bonne journée

  (Enquète de la Tribune) En 2007, 77% des principaux dirigeants d’entreprises françaises ont vu leur rémunération bondir, faisant des PDG de l’Hexagone les patrons les mieux payés d’Europe, d’après l’étude de Hay Group. La rémunération annuelle médiane comprenant le … Continuer la lecture →

  Jacques Attali a remis à Nicolas Sarkozy, son rapport sur la libération de la croissance. Voici quelques unes de ces propositions (morceaux choisis).   « DÉCISION 254  Moderniser progressivement les modes de rémunérationpublics en mettant en place des primes liées … Continuer la lecture →

Quelques statistiques et conclusions très intéressantes issues des recherches du CERC (La France en transition) sur les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises :  « Le niveau atteint par les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises cotées est sur la sellette en France comme … Continuer la lecture →

C’est en 1970 qu’a été introduit en France le dispositif d’origine anglo-saxonne des souscriptions ou d’achats d’actions, les stock options.  La loi du 27 décembre 1973 a ensuite donné aux entreprises la faculté de proposer aux salariés des plans d’option ou … Continuer la lecture →

  Elle a 4 ans, et a rapporté dernièrement 13.900 euros … et s’appelle Stock-option. En effet, nous avons trouvé un cheval (et oui !) appelé « Stock-option », avec sa belle robe Alezane (pour les connaisseurs !). Elle court régulièrement à Deauville, Toulouse, … Continuer la lecture →

Suite aux évolutions réglementaires et législatives 2007, mais également de par les modifications apportées par la loi de finances pour 2008, nous avons mis à jour et complété  l’ensemble des dossiers Stock-options par société.     Sociétés concernées :   Accor … Continuer la lecture →