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Archives de catégorie : Général
C’est quoi la valeur d’un stock-option ?
Tant que les stock-options ne sont pas exercées, leur valorisation est calculée selon des formules développées par Fisher Black et Myron Scholes (prix Nobel d’économie), qui prennent en compte la durée de vie de l’option, sa valeur, sa volatilité, etc. … Continuer la lecture
Publié dans Général
Commentaires fermés sur C’est quoi la valeur d’un stock-option ?
Publicis annonce des plans de stock-options et actions gratuites
Publicis Groupe [Euronext Paris: FR0000130577] invite 200 dirigeants-clé, salariés et mandataires-sociaux du Groupe à travers le monde, à participer à un programme de co-investissement avec l’objectif ambitieux de continuer à surperformer ses principaux concurrents. Publicis vient d’annoncer mercredi un programme … Continuer la lecture
Publié dans Action gratuite, Général
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Très bonnes fêtes de fin d’année
Reprise des articles le 7 janvier 2013 … Meilleurs voeux pour cette nouvelle année !
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Faut il supprimer les stock-options ?
« Le système de rémunération basé sur les stock options fait des ravages » Extrait d’article du Figaro.fr L’Institut pour la gouvernance préconise une idée pour le moins directe : supprimer les stocks-options, réduisant à sa plus simple expression la partie … Continuer la lecture
Publié dans Général, Presse
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En cas de licenciement … attention aux délais !
Aux termes de larticle 91 ter de lannexe II au Code Général des Impôts, les cas dans lesquels il peut être exceptionnellement disposé des actions avant lexpiration du délai dindisponibilité fiscale, sans perte du bénéfice de la fiscalité privilégiée des … Continuer la lecture
Publié dans Général, Jurisprudence, Ressources Humaines
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Nous vous souhaitons de bonnes vacances !
Nos services redémarreront la première semaine du mois d’Août. Nous vous souhaitons de très bonnes vacances. Toute l’équipe de www.joptimiz.com
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Quelles informations pour l’actionnaire ?
Cest larticle L 225-115 du Code de commerce qui nous lindique. Dans les SA (cas le plus général), tout actionnaire a le droit dobtenir communication du montant global des rémunérations versées aux personnes les mieux rémunérées, le nombre de ces … Continuer la lecture
Publié dans Action gratuite, Général, Ressources Humaines
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